根源在于我们主观上的工作不够扎实、不够深入、不够细致，这个要正视，不能回避，更不能护短。 许丛山的目光从台下一一扫过，语气里多了几分郑重：在这里，我要强调几点。 第一，省委推进干部人事制度改革的决心，是坚定不移的，不管前面遇到多大的困难、多大的阻力，这个决心绝不会动摇。 “改革领导小组的同志们要从前期的工作中总结经验、吸取教训，把各项工作做得更扎实、更细致。不能因为出了问题就缩手缩脚，也不能因为取得了一些成绩就盲目乐观。改革是一个长期的过程，要有打持久战的思想准备。” 许丛山端起茶杯喝了一口水，继续说道：第二，下一步改革要加快推进的节奏，重点是在试点地市尽快实施县区党政正职列入省管。 “县区党政正职由省委组织部统一考察、统...

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